الفصل التأديبي في قانون العمل : دراسة مقارنة / تأليف علي عوض حسن ؛ الأستاذ الدكتور محمود حافظ رئيس قسم القانون العام بكلية الحقوق بجامعة القاهرة (رئيسا) ؛ الأستاذ الدكتور جلال العدوي وكيل كلية الحقوق بجامعة افسكندرية (عضوا) -- الأستاذ الدكتور أهاب إسماعيل رئيس قسم التشريعات الاجتماعية بكلية الحقوق بجامعة القاهرة والمشرف على الرسالة.

أطروحة (دكتوراه). جامعة القاهرة – كلية الحقوق، 1974.

يشتمل على مراجع باللغة الفرنسية وافنجليزية والعربية.

0/1 المقصود بالعامل وطبيعة العلاقة التي تربطه بصاحب العمل ( عمال القطاع العام -- خدم المنازل ومن في حكمهم -- العمال العرضيون والمؤقتون -- أفراد أسرة صاحب العمل الذين يعولهم فعلا -- عمال البحر) -- 0/2 المقصود بالخطأ التأديبي -- 0/3 الصور المختلفة لإنهاء رابطة العمل -- 1. أساس الفصل التأديبي وحالاته -- 1/1 أساس سلطة توقيه عقوبة الفصل -- 1/1/1 النظرية التعاقدية أو الفردية -- 1/1/2 النظرية اللائحية أو التنظيمية -- 1/1/3 فكرة الإشراف والإدارة -- 1/2 أحوال الفصل التأديبي -- 1/2/1 المبادئ العامة التي تتحكم في تحديد أحوال الفصل التأديبي -- 1/2/2 أحوال الفصل التأديبي الواردة في القانون (عدم مراعاة التعليمات الخاصة بسلامة العمل والمنشأة -- الغياب بدون سبب مشروع -- إنشاء أسرار المنشأة -- حالة السكر البين أو التأثر بتعاطي المواد المخدرة -- الاعتداء على صاحب العمل أو رؤساء العمل -- إتلاف أدوات العمل) 1/2/3 أحوال الفصل المقحمة على فكرة التأديب (حالات الخطأ التقصيري -- حالات الخطأ العقدي) -- 1/3 الجهة الت تملك توقيع عقوبة الفصل -- 1/3/1 صاحب المنشأة والوكيل المفوض والعضو -- 1/3/2 المحكمة التأديبية كجهة تملك توقيع عقوبة الفصل -- 2. قيود الفصل التأديبي وآثاره -- 2/1 شروط توقيع عقوبة الفصل -- 2/1/1 الشروط الشكلية لتوقيع عقوبة الفصل (التحديد الزمني للاتهام وتنفيذ العقوبة -- التحقيق الكتابي مع العامل -- عدم جواز الجمع بين عقوبة الفصل وأية عقوبة أخرى -- العرض على اللجنة الثلاثية -- العرض على المحكمة التأديبية -- 2/1/2 الشروط الموضوعية لتوقيع عقوبة الفصل (ضرورة استناد الفصل إلى سبب مشروع -- التناسب بين المخالفة وبين عقوبة الفصل -- تعلق المخالفة بالعمل -- التقيد بلائحة الجزاءات -- تقييد فكرة العود -- ثبوت صفة صاحب العمل فيمن يوقع العقوبة) -- 2/2 الرقابة على سلطة صاحب العمل في الفصل -- 2/2/1 الاتجاهات المختلفة للتفتيش العمالي -- 2/2/2 تفتيش العمل كجهاز للرقابة الإدارية -- 2/3 التظلم من الفصل والرقابة القضائية -- 2/3/1 أساس التظلم من الفصل واجراءاته -- نطاق الرقابة القضائية وحدودها -- (رقابة القضاء على تنفيذ الشروط العامة لتوقيع عقوبة الفصل -- رقابة القضاء على تنفيذ الشروط الإجرائية لتوقيع عقوبة الفصل -- الحكم بالعقوبات الجنائية عند مخالفة شروط توقيع عقوبة الفصل -- الرقابة على الجهة الإدارية) -- 2/4 آثار الفصل التأديبي -- 2/4/1 آثار الفصل التأديبي بالنسبة علاقة العمل (زوال رابطة التبعية زوالا غير بات -- الالتزام بدفع الأجر -- الالتزام بمقابل الأجازة -- الالتزام برد الوراق والأدوات -- الالتزام بإعطار العامل شهادة نهاية الخدمة -- الالتزام بمكافأة نهاية الخدمة -- الالتزام بالتعويض عن الفصل التعسفي -- الالتزام بمصروفات الانتقال والمسكن -- التزام العامل بالمحافظة على أسرار العمل -- زوال العضوية النقابية زوالا مؤقتا) 2/4/2 -- آثار الفصل التأديبي بالنسبة للغير.