ibrachy & dermarkar library Unleash The Magic of Reading

الفصل التأديبي في قانون العمل : (Record no. 77)

MARC details
000 -الفاتح
حقل البيانات ثابتة الطول 06473nam a22004337i 4500
003 - محدد رقم الضبط
رقم الضبط OSt
005 - وقت وتاريخ اخر تعامل مع التسجيلة
رقم الضبط 20211103080232.0
008 - عناصر البيانات ثابتة الطول - معلومات عامة
حقل البيانات ثابتة الطول 211020s1974 ua ||||fr|||| 00| 0 ara d
017 ## - رقم الايداع
رقم الايداع 1974/4900
040 ## - مصدر الفهرسة
وكالة الفهرسة الأصلية ID
وكالة النسخ ID
قواعد الوصف rda
043 ## - كود المنطقة الجغرافية
كود المنطقة الجغرافية f-ua---
082 04 - رقم تصنيف ديوى العشرى
رقم الطبعة ID
رقم التصنيف 411.7
رقم المادة ح ع ف
100 1# - المدخل الرئيسى - إسم شخصى
الإسم الشخصى حسن، علي عوض،
الدور مؤلف.
245 12 - بيان العنوان
العنوان الفصل التأديبي في قانون العمل :
العنوان الفرعي دراسة مقارنة /
بيان المسئولية تأليف علي عوض حسن ؛ الأستاذ الدكتور محمود حافظ رئيس قسم القانون العام بكلية الحقوق بجامعة القاهرة (رئيسا) ؛ الأستاذ الدكتور جلال العدوي وكيل كلية الحقوق بجامعة افسكندرية (عضوا) -- الأستاذ الدكتور أهاب إسماعيل رئيس قسم التشريعات الاجتماعية بكلية الحقوق بجامعة القاهرة والمشرف على الرسالة.
264 #1 - الإنتاج والنشر والتوزيع والتصنيع وإخطار حقوق الطبع والنشر
مكان الناشر او الموزع القاهرة :
تاريخ النشر أو التوزيع 1974
300 ## - الوصف المادى
التعداد 443 صفحة ؛
أبعاد الوعاء 24 سم.
336 ## - نوع المحتوى
المصدر rdacontent
مصطلح نوع المحتوى text
337 ## - نوع الوسيط
المصدر rdamedia
مصطلح نوع الوسيط unmediated
338 ## - نوع الحامل
المصدر rdacarrier
مصطلح نوع الحامل volume
500 ## - تبصرة عامة
تبصرة عامة أطروحة (دكتوراه). جامعة القاهرة – كلية الحقوق، 1974.
500 ## - تبصرة عامة
تبصرة عامة يشتمل على مراجع باللغة الفرنسية وافنجليزية والعربية.
505 0# - ملاحظة المحتويات المنسقة
مذكرة محتويات منسقة 0/1 المقصود بالعامل وطبيعة العلاقة التي تربطه بصاحب العمل ( عمال القطاع العام -- خدم المنازل ومن في حكمهم -- العمال العرضيون والمؤقتون -- أفراد أسرة صاحب العمل الذين يعولهم فعلا -- عمال البحر) -- 0/2 المقصود بالخطأ التأديبي -- 0/3 الصور المختلفة لإنهاء رابطة العمل -- 1. أساس الفصل التأديبي وحالاته -- 1/1 أساس سلطة توقيه عقوبة الفصل -- 1/1/1 النظرية التعاقدية أو الفردية -- 1/1/2 النظرية اللائحية أو التنظيمية -- 1/1/3 فكرة الإشراف والإدارة -- 1/2 أحوال الفصل التأديبي -- 1/2/1 المبادئ العامة التي تتحكم في تحديد أحوال الفصل التأديبي -- 1/2/2 أحوال الفصل التأديبي الواردة في القانون (عدم مراعاة التعليمات الخاصة بسلامة العمل والمنشأة -- الغياب بدون سبب مشروع -- إنشاء أسرار المنشأة -- حالة السكر البين أو التأثر بتعاطي المواد المخدرة -- الاعتداء على صاحب العمل أو رؤساء العمل -- إتلاف أدوات العمل) 1/2/3 أحوال الفصل المقحمة على فكرة التأديب (حالات الخطأ التقصيري -- حالات الخطأ العقدي) -- 1/3 الجهة الت تملك توقيع عقوبة الفصل -- 1/3/1 صاحب المنشأة والوكيل المفوض والعضو -- 1/3/2 المحكمة التأديبية كجهة تملك توقيع عقوبة الفصل -- 2. قيود الفصل التأديبي وآثاره -- 2/1 شروط توقيع عقوبة الفصل -- 2/1/1 الشروط الشكلية لتوقيع عقوبة الفصل (التحديد الزمني للاتهام وتنفيذ العقوبة -- التحقيق الكتابي مع العامل -- عدم جواز الجمع بين عقوبة الفصل وأية عقوبة أخرى -- العرض على اللجنة الثلاثية -- العرض على المحكمة التأديبية -- 2/1/2 الشروط الموضوعية لتوقيع عقوبة الفصل (ضرورة استناد الفصل إلى سبب مشروع -- التناسب بين المخالفة وبين عقوبة الفصل -- تعلق المخالفة بالعمل -- التقيد بلائحة الجزاءات -- تقييد فكرة العود -- ثبوت صفة صاحب العمل فيمن يوقع العقوبة) -- 2/2 الرقابة على سلطة صاحب العمل في الفصل -- 2/2/1 الاتجاهات المختلفة للتفتيش العمالي -- 2/2/2 تفتيش العمل كجهاز للرقابة الإدارية -- 2/3 التظلم من الفصل والرقابة القضائية -- 2/3/1 أساس التظلم من الفصل واجراءاته -- نطاق الرقابة القضائية وحدودها -- (رقابة القضاء على تنفيذ الشروط العامة لتوقيع عقوبة الفصل -- رقابة القضاء على تنفيذ الشروط الإجرائية لتوقيع عقوبة الفصل -- الحكم بالعقوبات الجنائية عند مخالفة شروط توقيع عقوبة الفصل -- الرقابة على الجهة الإدارية) -- 2/4 آثار الفصل التأديبي -- 2/4/1 آثار الفصل التأديبي بالنسبة علاقة العمل (زوال رابطة التبعية زوالا غير بات -- الالتزام بدفع الأجر -- الالتزام بمقابل الأجازة -- الالتزام برد الوراق والأدوات -- الالتزام بإعطار العامل شهادة نهاية الخدمة -- الالتزام بمكافأة نهاية الخدمة -- الالتزام بالتعويض عن الفصل التعسفي -- الالتزام بمصروفات الانتقال والمسكن -- التزام العامل بالمحافظة على أسرار العمل -- زوال العضوية النقابية زوالا مؤقتا) 2/4/2 -- آثار الفصل التأديبي بالنسبة للغير.
650 #4 - المدخل الاضافى بالموضوع-مصطلح موضوعى
مصطلح موضوعي كعنصر مدخل الموظفون
التقسيم الفرعي العام تأديب
650 #4 - المدخل الاضافى بالموضوع-مصطلح موضوعى
مصطلح موضوعي كعنصر مدخل القانون الإداري
التقسيم الفرعي الجغرافي مصر
650 #4 - المدخل الاضافى بالموضوع-مصطلح موضوعى
مصطلح موضوعي كعنصر مدخل العمل والأعمال
التقسيم الفرعي العام قوانين وتشريعات
التقسيم الفرعي الجغرافي مصر
650 #4 - المدخل الاضافى بالموضوع-مصطلح موضوعى
التقسيم الفرعي العام الإجراءات التأديبية
651 #4 - المدخل الاضافى بالموضوع - اسم جغرافى
الاسم الجغرافي مصر
التقسيم الفرعي العام التشريعات العمالية
653 00 - مصطلح تكشيفى غير مقيد
مصطلح غير مقيد قانون العمل-Labor
653 00 - مصطلح تكشيفى غير مقيد
مصطلح غير مقيد الفصل التأديبي
653 00 - مصطلح تكشيفى غير مقيد
مصطلح غير مقيد حالات الفصل التأديبي
653 00 - مصطلح تكشيفى غير مقيد
مصطلح غير مقيد انقضاء العمل
653 00 - مصطلح تكشيفى غير مقيد
مصطلح غير مقيد قانون العمل القديم
700 1# - المدخل الاضافى - اسم شخصى
الإسم الشخصى حافظ، محمود،
الدور رئيس المناقشة
700 1# - المدخل الاضافى - اسم شخصى
الإسم الشخصى العدوي، جلال،
الدور عضو مناقشة.
700 1# - المدخل الاضافى - اسم شخصى
الإسم الشخصى إسماعيل، أهاب،
الدور عضو المناقشة.
902 ## - عنصر البيانات المحلية B ، LDB (RLIN)
CAT_CODE cataloger1
942 ## - مدخل عناصر إضافية (KOHA)
نوع مادة كوها Arabic Books
مصدر التصنيف Dewey Decimal Classification
Holdings
Withdrawn status Lost status Source of classification or shelving scheme Damaged status Not for loan Collection code Home library Current library Shelving location Date acquired Full call number Barcode Date last seen Price effective from Koha item type
    Dewey Decimal Classification     قانون العمل-Labor I&D Law Firm Library I&D Law Firm Library Shelf 12 20/10/2021 411.7 ح ع ف 3297 07/11/2024 20/10/2021 Arabic Books

I&D is a leading international Law Firm.
Established in 1932, throughout our history, we developed values that became core to our very existence.

Copyright © 2024 All Rights Reserved