ibrachy & dermarkar library Unleash The Magic of Reading

قانون العمل الجديد في ضوء آراء الفقه وأحكام القضاء والقرارات الوزارية والاتفاقيات الدولية ملحقا به قانون رقم 35 لسنة 1976 بإصدار قانون النقابات العمالية وفقا لآخر تعديلاته / (Record no. 38)

MARC details
000 -الفاتح
حقل البيانات ثابتة الطول 06088nam a22003497i 4500
003 - محدد رقم الضبط
رقم الضبط OSt
005 - وقت وتاريخ اخر تعامل مع التسجيلة
رقم الضبط 20211227125149.0
008 - عناصر البيانات ثابتة الطول - معلومات عامة
حقل البيانات ثابتة الطول 211020s2004 ua a|||f||||| 00| 0 ara d
040 ## - مصدر الفهرسة
وكالة الفهرسة الأصلية ID
وكالة النسخ ID
قواعد الوصف rda
100 1# - المدخل الرئيسى - إسم شخصى
الإسم الشخصى عمارة، علي،
الدور مؤلف.
245 10 - بيان العنوان
العنوان قانون العمل الجديد في ضوء آراء الفقه وأحكام القضاء والقرارات الوزارية والاتفاقيات الدولية ملحقا به قانون رقم 35 لسنة 1976 بإصدار قانون النقابات العمالية وفقا لآخر تعديلاته /
بيان المسئولية علي عمارة رئيس المحكمة ورئيس اللجنة الخماسية بمحكمة جنوب القاهرة الإبترائية.
250 ## - بيان الطبعة
بيان الطبعة الطبعة الثانية،
بقية بيان الطبعة منقحة ومزيدة.
264 #1 - الإنتاج والنشر والتوزيع والتصنيع وإخطار حقوق الطبع والنشر
مكان الناشر او الموزع [مكان النشر غير معروف] :
اسم الناشر او الموزع [الناشر غير معروف]،
تاريخ النشر أو التوزيع 2004.
300 ## - الوصف المادى
التعداد 905 صفحة :
تفاصيل ماديه اخرى للوعاء إيضاحيات ؛
أبعاد الوعاء 24 سم.
336 ## - نوع المحتوى
المصدر rdacontent
مصطلح نوع المحتوى text
337 ## - نوع الوسيط
المصدر rdamedia
مصطلح نوع الوسيط unmediated
338 ## - نوع الحامل
المصدر rdacarrier
مصطلح نوع الحامل volume
500 ## - تبصرة عامة
تبصرة عامة يشتمل على ملاحق
505 0# - ملاحظة المحتويات المنسقة
مذكرة محتويات منسقة 1. التعاريف والأحكام العامة -- 1/1 تعريف العامل -- رابطة التبعية -- تعريف صاحب العمل -- تعريف الأجر -- صور الأجر -- العمولة -- النسبة المئوية -- حساب الأجر بالطريحة -- العلاوات -- المزايا المعنية -- حالة استحالة تنفيذ صاحب العمل الميزة المعنية -- المنح -- البدل -- نصيب العاملين في الأرباح -- الوهبة -- العمل المؤقت -- العمل العرضي -- العمل الموسمي -- الليل -- عمال الخدمة المنزلية -- أفراد أسرة صاحب العمل -- العاملون بشركات القطاع العام -- الغعاملون بشركات قطاع الأعمال العام -- العاملون بالمؤسسات الصحفية -- العاملون بالأحزاب السياسية -- عمال المناجم والمحاجر -- العمال البحريون -- حكم الصلح والإبراء خلال سريان عقد العمل -- الإعفاء من الرسوم القضائية -- امتياز المبالغ المستحقة للعامل -- تضامن أصحاب الأعمال - التزام المنشأة بجميع الالتزامات المنصوص عليها في القانون -- حل المنِاة -- التصفية -- إغلاق المنشأة -- دمج المنشأة -- إفلاس المنشأة أو صاحب العمل -- انتقال ملكية المنشأة -- 2. علاقات العمل الفردية -- 2/1 التشغيل -- 2/1/1 تنظيم تشغيل المصريين في الداخل والخارج -- 2/1/2 تنظيم عمل الأجانب --2/2 عقد العمل الفردي -- 2/3 الأجور -- طرق تحديد الأجر -- كيفية أداء الأجر -- اداء الأجر بزمان ومكان العمل -- أداء الأجر في حالة إنهاء خدمة العامل -- حساب متوسط الأجر اليومي لعمال الإنتاج -- كيفية أداء الأجر للعمال الأطفال 2/4 الإجازات -- تحديد صاحب العمل للإجازة السنوية -- العمال الأطفال -- الإجازة العارضة -- تعريف السبب العارض الإجازة المرضية -- تعويض الأجر سقوط الحق في الإجازة المرضية -- الاستثناء الوارد على الحد الأقصى للإجازة المرضية -- الإجازة المرضية لعمال المنشآت الصناعية -- الإجازة الدراسية -- 2/5/1 واجبات العمال ومساءلتهم -- التزامات العامل -- الالتزام بأداء العمل -- بذل العناية في أداء العمل -- تنفيذ أوامر تعليمات صاحب العمل -- المحافظة على مواعيد العمل -- حسن معاملة عملاء صاحب العمل -- المحافظة على كرامة صاحب العمل -- 2/5/2 التحقيق مع العمال ومساءلتهم -- 2/6 تنظيم العمال -- 2/6/1 ساعات العمل وفترات الراحة -- 2/6/2 تشغيل عمل النساء -- 3. التوجيه والتدريب -- 3/1تنظيمات التدريب المهني -- 3/2 الترخيص بمزاولة عمليات التدريب -- 3/3 مزاولة عمليات التدريب المهني -- 3/4 قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة المهنة -- 3/5 التدرج -- 4. علاقات العمل الجماعية -- 4/1 التشاور والتعاون -- 4/2 المفاوضة الجماعية -- 4/3 اتفاقيات العمل الجماعية -- 4/4 منازعات العمل الجماعية -- 4/4/1 الوساطة -- 4/4/2 التحكيم والتوفيق -- 4/4/3 الإضراب -- 5/1 السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل -- 5/2 موانع العمل والمنشآت والتراخيص -- 5/3 تأمين بيئة العمل -- 5/4 الخدمات الاجتماعية والصحية -- 5/5 التفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية وبيئة العمل -- 5/6 تنظيم أجهزة السلامة والصحة وتأمين بيئة العمل -- 5/7 اختصاص المركز القومي للدراسات الأمن الصناعي -- 6/1 تقنين العمل والضبطية القضائية والعقوبات -- 6/2 العقوبات
650 04 - المدخل الاضافى بالموضوع-مصطلح موضوعى
مصطلح موضوعي كعنصر مدخل العمل والعمال
التقسيم الفرعي العام قوانين وتشريعات
التقسيم الفرعي الجغرافي مصر
650 #4 - المدخل الاضافى بالموضوع-مصطلح موضوعى
مصطلح موضوعي كعنصر مدخل عقود العمل
التقسيم الفرعي الجغرافي مصر
650 #4 - المدخل الاضافى بالموضوع-مصطلح موضوعى
مصطلح موضوعي كعنصر مدخل المرأة العاملة
التقسيم الفرعي الجغرافي مصر
650 #4 - المدخل الاضافى بالموضوع-مصطلح موضوعى
مصطلح موضوعي كعنصر مدخل الأجور
التقسيم الفرعي الجغرافي مصر
650 #4 - المدخل الاضافى بالموضوع-مصطلح موضوعى
مصطلح موضوعي كعنصر مدخل العمل
التقسيم الفرعي العام عقود
التقسيم الفرعي الجغرافي مصر
651 #4 - المدخل الاضافى بالموضوع - اسم جغرافى
الاسم الجغرافي مصر
التقسيم الفرعي العام العمل والعمال
653 00 - مصطلح تكشيفى غير مقيد
مصطلح غير مقيد قانون العمل-Labor
653 00 - مصطلح تكشيفى غير مقيد
مصطلح غير مقيد قانون العمل الجديد
902 ## - عنصر البيانات المحلية B ، LDB (RLIN)
CAT_CODE cataloger1
942 ## - مدخل عناصر إضافية (KOHA)
نوع مادة كوها Arabic Books
مصدر التصنيف Dewey Decimal Classification
Holdings
Withdrawn status Lost status Source of classification or shelving scheme Damaged status Not for loan Collection code Home library Current library Shelving location Date acquired Total Checkouts Full call number Barcode Date last seen Date last checked out Copy number Price effective from Koha item type
    Dewey Decimal Classification     قانون العمل-Labor I&D Law Firm Library I&D Law Firm Library Shelf 12 20/10/2021 14 410 ع ع ق 3284 07/11/2024 20/08/2024 1 20/10/2021 Arabic Books

I&D is a leading international Law Firm.
Established in 1932, throughout our history, we developed values that became core to our very existence.

Copyright © 2024 All Rights Reserved