قانون العمل الجديد في ضوء آراء الفقه وأحكام القضاء والقرارات الوزارية والاتفاقيات الدولية ملحقا به قانون رقم 35 لسنة 1976 بإصدار قانون النقابات العمالية وفقا لآخر تعديلاته /
عمارة، علي،
قانون العمل الجديد في ضوء آراء الفقه وأحكام القضاء والقرارات الوزارية والاتفاقيات الدولية ملحقا به قانون رقم 35 لسنة 1976 بإصدار قانون النقابات العمالية وفقا لآخر تعديلاته / علي عمارة رئيس المحكمة ورئيس اللجنة الخماسية بمحكمة جنوب القاهرة الإبترائية. - الطبعة الثانية، منقحة ومزيدة. - 905 صفحة : إيضاحيات ؛ 24 سم.
يشتمل على ملاحق
1. التعاريف والأحكام العامة -- 1/1 تعريف العامل -- رابطة التبعية -- تعريف صاحب العمل -- تعريف الأجر -- صور الأجر -- العمولة -- النسبة المئوية -- حساب الأجر بالطريحة -- العلاوات -- المزايا المعنية -- حالة استحالة تنفيذ صاحب العمل الميزة المعنية -- المنح -- البدل -- نصيب العاملين في الأرباح -- الوهبة -- العمل المؤقت -- العمل العرضي -- العمل الموسمي -- الليل -- عمال الخدمة المنزلية -- أفراد أسرة صاحب العمل -- العاملون بشركات القطاع العام -- الغعاملون بشركات قطاع الأعمال العام -- العاملون بالمؤسسات الصحفية -- العاملون بالأحزاب السياسية -- عمال المناجم والمحاجر -- العمال البحريون -- حكم الصلح والإبراء خلال سريان عقد العمل -- الإعفاء من الرسوم القضائية -- امتياز المبالغ المستحقة للعامل -- تضامن أصحاب الأعمال - التزام المنشأة بجميع الالتزامات المنصوص عليها في القانون -- حل المنِاة -- التصفية -- إغلاق المنشأة -- دمج المنشأة -- إفلاس المنشأة أو صاحب العمل -- انتقال ملكية المنشأة -- 2. علاقات العمل الفردية -- 2/1 التشغيل -- 2/1/1 تنظيم تشغيل المصريين في الداخل والخارج -- 2/1/2 تنظيم عمل الأجانب --2/2 عقد العمل الفردي -- 2/3 الأجور -- طرق تحديد الأجر -- كيفية أداء الأجر -- اداء الأجر بزمان ومكان العمل -- أداء الأجر في حالة إنهاء خدمة العامل -- حساب متوسط الأجر اليومي لعمال الإنتاج -- كيفية أداء الأجر للعمال الأطفال 2/4 الإجازات -- تحديد صاحب العمل للإجازة السنوية -- العمال الأطفال -- الإجازة العارضة -- تعريف السبب العارض الإجازة المرضية -- تعويض الأجر سقوط الحق في الإجازة المرضية -- الاستثناء الوارد على الحد الأقصى للإجازة المرضية -- الإجازة المرضية لعمال المنشآت الصناعية -- الإجازة الدراسية -- 2/5/1 واجبات العمال ومساءلتهم -- التزامات العامل -- الالتزام بأداء العمل -- بذل العناية في أداء العمل -- تنفيذ أوامر تعليمات صاحب العمل -- المحافظة على مواعيد العمل -- حسن معاملة عملاء صاحب العمل -- المحافظة على كرامة صاحب العمل -- 2/5/2 التحقيق مع العمال ومساءلتهم -- 2/6 تنظيم العمال -- 2/6/1 ساعات العمل وفترات الراحة -- 2/6/2 تشغيل عمل النساء -- 3. التوجيه والتدريب -- 3/1تنظيمات التدريب المهني -- 3/2 الترخيص بمزاولة عمليات التدريب -- 3/3 مزاولة عمليات التدريب المهني -- 3/4 قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة المهنة -- 3/5 التدرج -- 4. علاقات العمل الجماعية -- 4/1 التشاور والتعاون -- 4/2 المفاوضة الجماعية -- 4/3 اتفاقيات العمل الجماعية -- 4/4 منازعات العمل الجماعية -- 4/4/1 الوساطة -- 4/4/2 التحكيم والتوفيق -- 4/4/3 الإضراب -- 5/1 السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل -- 5/2 موانع العمل والمنشآت والتراخيص -- 5/3 تأمين بيئة العمل -- 5/4 الخدمات الاجتماعية والصحية -- 5/5 التفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية وبيئة العمل -- 5/6 تنظيم أجهزة السلامة والصحة وتأمين بيئة العمل -- 5/7 اختصاص المركز القومي للدراسات الأمن الصناعي -- 6/1 تقنين العمل والضبطية القضائية والعقوبات -- 6/2 العقوبات
العمل والعمال--قوانين وتشريعات--مصر
عقود العمل--مصر
المرأة العاملة--مصر
الأجور--مصر
العمل--عقود--مصر
مصر--العمل والعمال
قانون العمل-Labor قانون العمل الجديد
قانون العمل الجديد في ضوء آراء الفقه وأحكام القضاء والقرارات الوزارية والاتفاقيات الدولية ملحقا به قانون رقم 35 لسنة 1976 بإصدار قانون النقابات العمالية وفقا لآخر تعديلاته / علي عمارة رئيس المحكمة ورئيس اللجنة الخماسية بمحكمة جنوب القاهرة الإبترائية. - الطبعة الثانية، منقحة ومزيدة. - 905 صفحة : إيضاحيات ؛ 24 سم.
يشتمل على ملاحق
1. التعاريف والأحكام العامة -- 1/1 تعريف العامل -- رابطة التبعية -- تعريف صاحب العمل -- تعريف الأجر -- صور الأجر -- العمولة -- النسبة المئوية -- حساب الأجر بالطريحة -- العلاوات -- المزايا المعنية -- حالة استحالة تنفيذ صاحب العمل الميزة المعنية -- المنح -- البدل -- نصيب العاملين في الأرباح -- الوهبة -- العمل المؤقت -- العمل العرضي -- العمل الموسمي -- الليل -- عمال الخدمة المنزلية -- أفراد أسرة صاحب العمل -- العاملون بشركات القطاع العام -- الغعاملون بشركات قطاع الأعمال العام -- العاملون بالمؤسسات الصحفية -- العاملون بالأحزاب السياسية -- عمال المناجم والمحاجر -- العمال البحريون -- حكم الصلح والإبراء خلال سريان عقد العمل -- الإعفاء من الرسوم القضائية -- امتياز المبالغ المستحقة للعامل -- تضامن أصحاب الأعمال - التزام المنشأة بجميع الالتزامات المنصوص عليها في القانون -- حل المنِاة -- التصفية -- إغلاق المنشأة -- دمج المنشأة -- إفلاس المنشأة أو صاحب العمل -- انتقال ملكية المنشأة -- 2. علاقات العمل الفردية -- 2/1 التشغيل -- 2/1/1 تنظيم تشغيل المصريين في الداخل والخارج -- 2/1/2 تنظيم عمل الأجانب --2/2 عقد العمل الفردي -- 2/3 الأجور -- طرق تحديد الأجر -- كيفية أداء الأجر -- اداء الأجر بزمان ومكان العمل -- أداء الأجر في حالة إنهاء خدمة العامل -- حساب متوسط الأجر اليومي لعمال الإنتاج -- كيفية أداء الأجر للعمال الأطفال 2/4 الإجازات -- تحديد صاحب العمل للإجازة السنوية -- العمال الأطفال -- الإجازة العارضة -- تعريف السبب العارض الإجازة المرضية -- تعويض الأجر سقوط الحق في الإجازة المرضية -- الاستثناء الوارد على الحد الأقصى للإجازة المرضية -- الإجازة المرضية لعمال المنشآت الصناعية -- الإجازة الدراسية -- 2/5/1 واجبات العمال ومساءلتهم -- التزامات العامل -- الالتزام بأداء العمل -- بذل العناية في أداء العمل -- تنفيذ أوامر تعليمات صاحب العمل -- المحافظة على مواعيد العمل -- حسن معاملة عملاء صاحب العمل -- المحافظة على كرامة صاحب العمل -- 2/5/2 التحقيق مع العمال ومساءلتهم -- 2/6 تنظيم العمال -- 2/6/1 ساعات العمل وفترات الراحة -- 2/6/2 تشغيل عمل النساء -- 3. التوجيه والتدريب -- 3/1تنظيمات التدريب المهني -- 3/2 الترخيص بمزاولة عمليات التدريب -- 3/3 مزاولة عمليات التدريب المهني -- 3/4 قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة المهنة -- 3/5 التدرج -- 4. علاقات العمل الجماعية -- 4/1 التشاور والتعاون -- 4/2 المفاوضة الجماعية -- 4/3 اتفاقيات العمل الجماعية -- 4/4 منازعات العمل الجماعية -- 4/4/1 الوساطة -- 4/4/2 التحكيم والتوفيق -- 4/4/3 الإضراب -- 5/1 السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل -- 5/2 موانع العمل والمنشآت والتراخيص -- 5/3 تأمين بيئة العمل -- 5/4 الخدمات الاجتماعية والصحية -- 5/5 التفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية وبيئة العمل -- 5/6 تنظيم أجهزة السلامة والصحة وتأمين بيئة العمل -- 5/7 اختصاص المركز القومي للدراسات الأمن الصناعي -- 6/1 تقنين العمل والضبطية القضائية والعقوبات -- 6/2 العقوبات
العمل والعمال--قوانين وتشريعات--مصر
عقود العمل--مصر
المرأة العاملة--مصر
الأجور--مصر
العمل--عقود--مصر
مصر--العمل والعمال
قانون العمل-Labor قانون العمل الجديد
