000			06473nam a22004337i 4500
003			OSt
005			20211103080232.0
008			211020s1974 ua ||||fr|||| 00| 0 ara d
017			_a1974/4900
040			_aID _cID _erda
043			_af-ua---
082	0	4	_2ID _a411.7 _bح ع ف
100	1		_aحسن، علي عوض، _eمؤلف.
245	1	2	_aالفصل التأديبي في قانون العمل : _bدراسة مقارنة / _cتأليف علي عوض حسن ؛ الأستاذ الدكتور محمود حافظ رئيس قسم القانون العام بكلية الحقوق بجامعة القاهرة (رئيسا) ؛ الأستاذ الدكتور جلال العدوي وكيل كلية الحقوق بجامعة افسكندرية (عضوا) -- الأستاذ الدكتور أهاب إسماعيل رئيس قسم التشريعات الاجتماعية بكلية الحقوق بجامعة القاهرة والمشرف على الرسالة.
264		1	_aالقاهرة : _c1974
300			_a443 صفحة ؛ _c24 سم.
336			_2rdacontent _atext
337			_2rdamedia _aunmediated
338			_2rdacarrier _avolume
500			_aأطروحة (دكتوراه). جامعة القاهرة – كلية الحقوق، 1974.
500			_aيشتمل على مراجع باللغة الفرنسية وافنجليزية والعربية.
505	0		_a0/1 المقصود بالعامل وطبيعة العلاقة التي تربطه بصاحب العمل ( عمال القطاع العام -- خدم المنازل ومن في حكمهم -- العمال العرضيون والمؤقتون -- أفراد أسرة صاحب العمل الذين يعولهم فعلا -- عمال البحر) -- 0/2 المقصود بالخطأ التأديبي -- 0/3 الصور المختلفة لإنهاء رابطة العمل -- 1. أساس الفصل التأديبي وحالاته -- 1/1 أساس سلطة توقيه عقوبة الفصل -- 1/1/1 النظرية التعاقدية أو الفردية -- 1/1/2 النظرية اللائحية أو التنظيمية -- 1/1/3 فكرة الإشراف والإدارة -- 1/2 أحوال الفصل التأديبي -- 1/2/1 المبادئ العامة التي تتحكم في تحديد أحوال الفصل التأديبي -- 1/2/2 أحوال الفصل التأديبي الواردة في القانون (عدم مراعاة التعليمات الخاصة بسلامة العمل والمنشأة -- الغياب بدون سبب مشروع -- إنشاء أسرار المنشأة -- حالة السكر البين أو التأثر بتعاطي المواد المخدرة -- الاعتداء على صاحب العمل أو رؤساء العمل -- إتلاف أدوات العمل) 1/2/3 أحوال الفصل المقحمة على فكرة التأديب (حالات الخطأ التقصيري -- حالات الخطأ العقدي) -- 1/3 الجهة الت تملك توقيع عقوبة الفصل -- 1/3/1 صاحب المنشأة والوكيل المفوض والعضو -- 1/3/2 المحكمة التأديبية كجهة تملك توقيع عقوبة الفصل -- 2. قيود الفصل التأديبي وآثاره -- 2/1 شروط توقيع عقوبة الفصل -- 2/1/1 الشروط الشكلية لتوقيع عقوبة الفصل (التحديد الزمني للاتهام وتنفيذ العقوبة -- التحقيق الكتابي مع العامل -- عدم جواز الجمع بين عقوبة الفصل وأية عقوبة أخرى -- العرض على اللجنة الثلاثية -- العرض على المحكمة التأديبية -- 2/1/2 الشروط الموضوعية لتوقيع عقوبة الفصل (ضرورة استناد الفصل إلى سبب مشروع -- التناسب بين المخالفة وبين عقوبة الفصل -- تعلق المخالفة بالعمل -- التقيد بلائحة الجزاءات -- تقييد فكرة العود -- ثبوت صفة صاحب العمل فيمن يوقع العقوبة) -- 2/2 الرقابة على سلطة صاحب العمل في الفصل -- 2/2/1 الاتجاهات المختلفة للتفتيش العمالي -- 2/2/2 تفتيش العمل كجهاز للرقابة الإدارية -- 2/3 التظلم من الفصل والرقابة القضائية -- 2/3/1 أساس التظلم من الفصل واجراءاته -- نطاق الرقابة القضائية وحدودها -- (رقابة القضاء على تنفيذ الشروط العامة لتوقيع عقوبة الفصل -- رقابة القضاء على تنفيذ الشروط الإجرائية لتوقيع عقوبة الفصل -- الحكم بالعقوبات الجنائية عند مخالفة شروط توقيع عقوبة الفصل -- الرقابة على الجهة الإدارية) -- 2/4 آثار الفصل التأديبي -- 2/4/1 آثار الفصل التأديبي بالنسبة علاقة العمل (زوال رابطة التبعية زوالا غير بات -- الالتزام بدفع الأجر -- الالتزام بمقابل الأجازة -- الالتزام برد الوراق والأدوات -- الالتزام بإعطار العامل شهادة نهاية الخدمة -- الالتزام بمكافأة نهاية الخدمة -- الالتزام بالتعويض عن الفصل التعسفي -- الالتزام بمصروفات الانتقال والمسكن -- التزام العامل بالمحافظة على أسرار العمل -- زوال العضوية النقابية زوالا مؤقتا) 2/4/2 -- آثار الفصل التأديبي بالنسبة للغير.
650		4	_aالموظفون _xتأديب
650		4	_aالقانون الإداري _zمصر
650		4	_aالعمل والأعمال _xقوانين وتشريعات _zمصر
650		4	_xالإجراءات التأديبية
651		4	_aمصر _xالتشريعات العمالية
653	0	0	_aقانون العمل-Labor
653	0	0	_aالفصل التأديبي
653	0	0	_aحالات الفصل التأديبي
653	0	0	_aانقضاء العمل
653	0	0	_aقانون العمل القديم
700	1		_aحافظ، محمود، _eرئيس المناقشة
700	1		_aالعدوي، جلال، _eعضو مناقشة.
700	1		_aإسماعيل، أهاب، _eعضو المناقشة.
902			_acataloger1
942			_cBOOKARA _2ddc
999			_c77 _d77