000			06088nam a22003497i 4500
003			OSt
005			20211227125149.0
008			211020s2004 ua a|||f||||| 00| 0 ara d
040			_aID _cID _erda
100	1		_aعمارة، علي، _eمؤلف.
245	1	0	_aقانون العمل الجديد في ضوء آراء الفقه وأحكام القضاء والقرارات الوزارية والاتفاقيات الدولية ملحقا به قانون رقم 35 لسنة 1976 بإصدار قانون النقابات العمالية وفقا لآخر تعديلاته / _cعلي عمارة رئيس المحكمة ورئيس اللجنة الخماسية بمحكمة جنوب القاهرة الإبترائية.
250			_aالطبعة الثانية، _bمنقحة ومزيدة.
264		1	_a[مكان النشر غير معروف] : _b[الناشر غير معروف]، _c2004.
300			_a905 صفحة : _bإيضاحيات ؛ _c24 سم.
336			_2rdacontent _atext
337			_2rdamedia _aunmediated
338			_2rdacarrier _avolume
500			_aيشتمل على ملاحق
505	0		_a1. التعاريف والأحكام العامة -- 1/1 تعريف العامل -- رابطة التبعية -- تعريف صاحب العمل -- تعريف الأجر -- صور الأجر -- العمولة -- النسبة المئوية -- حساب الأجر بالطريحة -- العلاوات -- المزايا المعنية -- حالة استحالة تنفيذ صاحب العمل الميزة المعنية -- المنح -- البدل -- نصيب العاملين في الأرباح -- الوهبة -- العمل المؤقت -- العمل العرضي -- العمل الموسمي -- الليل -- عمال الخدمة المنزلية -- أفراد أسرة صاحب العمل -- العاملون بشركات القطاع العام -- الغعاملون بشركات قطاع الأعمال العام -- العاملون بالمؤسسات الصحفية -- العاملون بالأحزاب السياسية -- عمال المناجم والمحاجر -- العمال البحريون -- حكم الصلح والإبراء خلال سريان عقد العمل -- الإعفاء من الرسوم القضائية -- امتياز المبالغ المستحقة للعامل -- تضامن أصحاب الأعمال - التزام المنشأة بجميع الالتزامات المنصوص عليها في القانون -- حل المنِاة -- التصفية -- إغلاق المنشأة -- دمج المنشأة -- إفلاس المنشأة أو صاحب العمل -- انتقال ملكية المنشأة -- 2. علاقات العمل الفردية -- 2/1 التشغيل -- 2/1/1 تنظيم تشغيل المصريين في الداخل والخارج -- 2/1/2 تنظيم عمل الأجانب --2/2 عقد العمل الفردي -- 2/3 الأجور -- طرق تحديد الأجر -- كيفية أداء الأجر -- اداء الأجر بزمان ومكان العمل -- أداء الأجر في حالة إنهاء خدمة العامل -- حساب متوسط الأجر اليومي لعمال الإنتاج -- كيفية أداء الأجر للعمال الأطفال 2/4 الإجازات -- تحديد صاحب العمل للإجازة السنوية -- العمال الأطفال -- الإجازة العارضة -- تعريف السبب العارض الإجازة المرضية -- تعويض الأجر سقوط الحق في الإجازة المرضية -- الاستثناء الوارد على الحد الأقصى للإجازة المرضية -- الإجازة المرضية لعمال المنشآت الصناعية -- الإجازة الدراسية -- 2/5/1 واجبات العمال ومساءلتهم -- التزامات العامل -- الالتزام بأداء العمل -- بذل العناية في أداء العمل -- تنفيذ أوامر تعليمات صاحب العمل -- المحافظة على مواعيد العمل -- حسن معاملة عملاء صاحب العمل -- المحافظة على كرامة صاحب العمل -- 2/5/2 التحقيق مع العمال ومساءلتهم -- 2/6 تنظيم العمال -- 2/6/1 ساعات العمل وفترات الراحة -- 2/6/2 تشغيل عمل النساء -- 3. التوجيه والتدريب -- 3/1تنظيمات التدريب المهني -- 3/2 الترخيص بمزاولة عمليات التدريب -- 3/3 مزاولة عمليات التدريب المهني -- 3/4 قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة المهنة -- 3/5 التدرج -- 4. علاقات العمل الجماعية -- 4/1 التشاور والتعاون -- 4/2 المفاوضة الجماعية -- 4/3 اتفاقيات العمل الجماعية -- 4/4 منازعات العمل الجماعية -- 4/4/1 الوساطة -- 4/4/2 التحكيم والتوفيق -- 4/4/3 الإضراب -- 5/1 السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل -- 5/2 موانع العمل والمنشآت والتراخيص -- 5/3 تأمين بيئة العمل -- 5/4 الخدمات الاجتماعية والصحية -- 5/5 التفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية وبيئة العمل -- 5/6 تنظيم أجهزة السلامة والصحة وتأمين بيئة العمل -- 5/7 اختصاص المركز القومي للدراسات الأمن الصناعي -- 6/1 تقنين العمل والضبطية القضائية والعقوبات -- 6/2 العقوبات
650	0	4	_aالعمل والعمال _xقوانين وتشريعات _zمصر
650		4	_aعقود العمل _zمصر
650		4	_aالمرأة العاملة _zمصر
650		4	_aالأجور _zمصر
650		4	_aالعمل _xعقود _zمصر
651		4	_aمصر _xالعمل والعمال
653	0	0	_aقانون العمل-Labor
653	0	0	_aقانون العمل الجديد
902			_acataloger1
942			_cBOOKARA _2ddc
999			_c38 _d38