000			03332nam a22003017i 4500
003			OSt
005			20211101100513.0
008			211020s2003 ua ||||fr|||| 00| 0 ara d
040			_aID _cID _erda
043			_af-ua---
100	1		_aالبرعى، أحمد حسن، _eمؤلف.
245	1	2	_aالوسيط في القانون الإجتماعي. _nالجزء الثاني، _pشرح عقد العمل الفردي وفقا لأحكام القانون 12 لسنة 2003 (قانون العمل الجديد) / _cالدكتور أحمد حسن البرعى رئيس قسم التشريعات الإجتماعية كلية الحقوق جامعة القاهرة ، الخبير الوطني لمشروع قانون العمل الموحد وعضو لجنة الخبراء القانونيين بمنظمة العمل الدولية ومحام لدى المحاكم العليا.
264		1	_aالقاهرة : _bدار النهضة العربية، _c2003.
300			_a937 صفحة ؛ _c24 سم.
336			_2rdacontent _atext
337			_2rdamedia _aunmediated
338			_2rdacarrier _avolume
505	0		_a1. تطور علاقات العمل وأثر العولمة (نظرة على قانون العمل الجديد 12 لسنة 2003) -- 1/1 النظام العالمي الجديد وأثره على علاقات العمل -- 1/2 النظام العالمي الجديد وأثره على علاقات العمل في الداخل -- 2. شرح عقد العمل الفردي وفقا لأحكام القانون 12 لسنة 2003 -- 2/1 خصائص القانون الإجتماعي -- 2/2 مكانة عقد العمل الفردي في تنظيم علاقة العمل ونظامه القانوني -- 2/1/1 تعريف عقد العمل ونطاق تطبيقه من حيث الأشخاص (طرفا العقد -- علاقة التبعية -- الأجر وصوره وملحقاته) -- 2/1/2 تحديد دائرة تطبيق قانون العمل من حيث الأشخاص الخاضعين له (نجاح القانون الجديد في توحيد الأحكام التي تنظلم علاقات العمل التابع في مصر -- تحديد الفئات المستثناه من الخضوع لقانون العمل) -- 2/2 إبرام عقد العمل الفردي وآثاره -- 2/2/1 إبرام عقد العمل الفردي (التدريب والاستخدام -- شروط إنعقاد عقد العمل -- 2/2/2 آثار عقد العمل (إلتزامات صاحب العمل -- إلتزامات العامل) -- 2/3 وقف وانقضاء علاقة العمل -- 2/3/1 وقف عقد العمل (وقف عقد العمل من جانب العامل -- وقف عقد العمل من جانب صاحب العمل -- وقف عقد العمل أثناء فترة الإضراب) -- 2/3/2 إنقضاء علاقة العمل (أسباب إنقضاء علاقة العمل -- آثار إنتهاء عقد العمل).
650		4	_aالعمل والأعمال _xقوانين وتشريعات _zمصر
650		4	_aالقانون الإداري _zمصر
651		4	_aمصر _xالتشريعات العمالية
653	0	0	_aقانون العمل-Labor
653	0	0	_aالتشريعات الاجتماعية
902			_acataloger1
942			_cBOOKARA _2ddc
999			_c121 _d121