000			02927nam a22004337i 4500
003			OSt
005			20211026144905.0
008			211020s2013 ua ||||fr|||| 00| 0 ara d
017			_a2013/7699
020			_a9789770472712
040			_aID _cID _erda
043			_af-ua---
100	1		_aعبد التواب، احمد ابراهيم، _eمؤلف.
245	1	0	_aخصوصيات التقاضي في تسوية منازعات العمل الفردية : _bدراسة على ضوء اراء الفقه واحكام القضاء في قانون العمل لدولة الإمارات العربية المتحدة وقانون العمل المصري وقوانين العمل لدول مجلس التعاون الخليجي والتشريعات العربية / _cدكتور احمد ابراهيم عبد التواب كلية الحقوق جامعة القاهرة
264		1	_aالقاهرة : _bدار النهضة العربية، _c2013.
300			_a170 صفحة : _c24 سم.
336			_2rdacontent _atext
337			_2rdamedia _aunmediated
338			_2rdacarrier _avolume
505	0		_a1. مفهوم منازعة العمل الفردية وتمييزها عما قد يختلط بها -- 2. الاختصاص بمنازعات العمل الفردية -- 3. الإعفاء من الرسوم القضائية -- 4. نظر الدعوى على وجه السرعة -- 5. عدم سماع الدعوى لمضي المدة -- 6. عدم قبول الدعوى إذا لم يتم اللجوء لدائرة العمل -- 7. التسوية الودية لمنازعات العمل الفردية -- 8. التوفيق في تسوية منازعات العمل الفردية.
650		4	_aالمنازعات العمالية _zمصر
650		4	_aالمنازعات العمالية _zالإمارات العربية المتحدة
650		4	_aالمنازعات العمالية _zدول التعاون الخليجي
650		4	_aالعمل والعمال _xقوانين وتشريعات _zمصر
650		4	_aالعمل والعمال _xقوانين وتشريعات _zالإمارات العربية المتحدة
650		4	_aالعمل والعمال _xقوانين وتشريعات _zدول التعاون الخليجي
650		4	_aالقانون الإداري _zمصر
650		4	_aالقانون الإداري _zالإمارات العربية المتحدة
650		4	_aالقانون الإداري _zدول التعاون الخليجي
651		4	_aمصر _xالتشريعات العمالية
651		4	_aالإمارات العربية المتحدة _xالتشريعات العمالية
651		4	_aدول التعاون الخليجي _xالتشريعات العمالية
653	0	0	_aقانون العمل-Labor
653	0	0	_aقانون العمل الجديد
902			_acataloger1
942			_cBOOKARA _2ddc
999			_c101 _d101