أسباب انقضاء عقد العمل فى ظل القانون رقم 12 لسنة 2003 / الدكتور حسام الدين كامل الاهوانى عميد كلية الحقوق جامعة عين شمس سابقا ومحام أمام محكمة النقض.

10 أسباب انقضاء عقد العمل المشتركة بين العقد محدد المدة والعقد غير محدد المدة (استحالة التنفيذ -- الوفاة -- العجز -- مرض العامل -- إغلاق المنِاة بسبب القوة القاهرة -- إنقضاء المنشأة وتدهور الظروف الاقتصادية وأثر ذلك على عقد العمل -- أثر تغير صاحب العمل على عقد العمل -- بلوغ سن التقاعد -- إنهاء عقد العمل للحكم على العامل نهائيا بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية -- 2. انقضاء عقد العمل بسبب الفصل التأديبي بحكم قضائي -- 3. انقضاء عقد العمل محدد المدة (عدم التفضيل التشريعي للعقد غير محدد المجدة على العقد محدد المدة) -- 3/1 معيار التمييز بين العقد محدد المدة والعقد غير محدد المدة -- 3/2 أحكام تجديد العقد محدد المدة -- 4. إنهاء عقد العمل غير محدد المدة بالإرادة المنفردة لصاحب العمل -- 4/1 حق صاحب العمل في الخيار بين الفصل التأديبي والإنهاء بالإرادة المنفردة -- 4/2 أساس إنهاء العقد بالإرادة المنفردة لصاحب العمل -- 4/3 إجراءات إنهاء العقد غير محدد المدة -- 5. إنهاء عقد العمل بالإرادة المنفردة لصاحب العمل لأسباب اقتصادية -- 5/1 الشروط الموضوعية لإنهاء العقد لأسباب اقتصادية -- 5/2 حقوق والتزامات صاحب العمل عند توافر المبرر الاقتصادي للإنهاء -- 5/3 مدى اعتبار إنهاء العقد لأسباب إقتصادية دون اتباع الضوابط الواردة في القانون إنهاء تعسفيا -- 6. التنظيم القانوني لإستقالة العامل -- 6/1 ضرورة أن تكون الاستقالة كتابة -- 6/2 مدى ضرورة قبول الإستقالة كتابة -- 6/3 حق العامل في العدول عن الإستقالة -- 6/4 القيود التي ترد على حق العامل في الإستقالة -- 7. الإتفاق بين صاحب العمل على إنهاء العقد -- 7/1 الإتفاق على إنهاء العقد لأسباب شخصية -- 7/2 الإتفاق على إنهاء العقد لأسباب إقتصادية.