أصول قانون العمل : عقد العمل / دكتور حسن كيرة أستاذ القانون المدني كلية الحقوق جامعة الإسكندرية والمحامي أمام محكمة النقض.

1. قانون العمل وأهميته -- 2. التطور التاريخي لقانون العمل -- 3. مصادر قانون العمل -- 3/1 التشريع -- 3/2 العرف -- 3/3 المصادر المهنية أو الحرفية والخلاف حولها -- 4. مكان قانون العمل بين مختلف فروع القانون -- 5. مظاهر استقلال قانون العمل وذاتيته -- 5/1 الصياغة الفنية لقواعد العمل -- 5/2 الصفة الآمرة لقواعد العمل -- 5/3 علاقات العمل ومنازعاته الجماعية -- 5/4 الطابع الواقعي لقانون العمل -- 5/5 تفسير قانون العمل -- 5/6 المزايا العمالية في التقاضي والدعاوى والتنفيذ -- 1. عقد العمل والنظم القانونية التي تحكمه وتوزيع الولاية بينها -- 1/1 الطوائف المستبعدة الخاضعة لتشريعات خاص -- 1/2 الطوائف المستبعدة الخاضعة للتقنين المدني -- 1. عناصر عقد العمل وتمييزه عن غيره من العقود -- 2. انعقاد عقد العمل -- 2/1 حرية التعاقد على العمل وقيودها -- 2/1 عقد العمل وعقد التمرين أو التدرج -- 2/3 طرفا العقد وأهليتهما في إبرامه -- 2/4 الوساطة في إبرام عقد العمل -- 2/5 مضمون الرضا وصحته -- 2/6 بطلان عقد العمل -- 2/7 إثبات عقد العمل -- 2/8 عقد العمل تحت الاختبار -- 3. آثار عقد العمل -- 3/1 مضمون التزامات العامل -- 3/2 جزاء إخلال العامل بالتزاماته (الجزاءات التأديبية) -- 3/2 الالتزام العام المشترك بأداء الأجر (حساب الأجر ومقداره أنواعه وصوره وملحقاته -- الوفاء بالأجر وحمايته -- تقادم الحق في الأجر) -- 3/2 الالتزامات الخاصة المفروضة بقتضى تقنين العمل ( التقيد بالتنظيم القانوني لوقت العمل -- الالتزام بالإجازات -- الالتزامات الخاصة بالانتقال والسكن والتغذية -- الالتزامات المتعلقة بالوقاية والرعاية الطبية -- التزامات متفرقه) -- 4. انتهاء عقد العمل -- 4/1 أسباب انتهاء العامة أو المشتركة -- أسباب الانتهاء الخاصة -- 4/2 آثار انتهاء عقد العمل (وقف تنغيذ فصل العامل --إعادة العامل المفصول لأسباب نقابية -- مكافأة نهاية الخدمة -- تقادم الدعاوى الناشئة عن عقد العمل).