ibrachy & dermarkar library Unleash The Magic of Reading
Local cover image
Local cover image

موسوعة الفقه والقضاء في شرح قانون العمل الجديد : شرح تفصيلي وتعليق على مواد قانون العمل الجديد بآراء الفقهاء وأحكام المحكمة الإدارية العليا والدستورية ومحكمة النقض حتى 2022، المجلد الثالث، المواد من 49 إلى 85 / المستشار محمد عزمي البكري رئيس محكمة استئناف بني سويف.

By: Material type: TextTextPublisher: القاهرة : دار محمود للنشر والتوزيع، 2022Description: 613 صفحة ؛ 25 سمContent type:
  • text
Media type:
  • unmediated
Carrier type:
  • volume
Other title:
  • قانون رقم 12 لسنة 2003
  • قانون العمل
Subject(s):
Contents:
تحديد العامل موعد إجازته اذا كان متقدما لأداء الإمتحان -- حرمان العامل من الأجر عن مدة إجازته أو استرداد ما دفع له من أجر عنها -- الحق المخول لصاحب العمل متروك لإرادته -- إثبات اشتغال العامل في فترة الإجازة -- المقصود باإجازة العارضة ومدتها -- إخطار صاحب العمل مقدما بالإجازة العارضة -- إجازات الأعياد -- استحقاق الأجر عن أيام الإجازة -- تشغيل العمال في أيام الأعياد اذا اقتضت ظروف العمل ذلك -- الأجرة الإضافية حق لكل عامل أجرى تشغيله -- بدء إجازة الحج أو زيارة بيت المقدس --إعطار الإجازة بأجر كامل -- إعطاء الإجازة للعامل وجوبي -- الإجازة المرضية ومدتها -- مرض العامل أثناء افجازة السنوية -- المقابل الذي يستحقه العامل أثناء الإجازة المرضية -- أحكام عامة في الإجازة المرضية -- افجازة المرضية الاستثنائية -- الأمراض التي يمنح عنها العامل إجازة بأجر كامل -- حكم الأمراض المزمنة -- إثبات المرض -- الجهة المختصة بصرف تعويض الأجر -- 5. واجبات العمال ومسائلتهم -- 5/1 واجبات العمال -- شروط الاختراع -- حقوق العامل في اختراعاته -- التزام العامل بعدم منافسة صاحب العمل -- ما يحظر على العامل -- 5/2 التحقيق مع العمال ومسائلتهم -- السلطة التأديبية لصاحب العمل واساسها -- المقصور بالجزاءات التأديبية -- حدود جزاء الخصم عن المخالفة الواحدة -- عدم جواز تعدد العقوبات عن المخالفة الواحدة -- جزاء عدم مراعاة قواعد التأديب -- تدخل النيابة الإدارية في تأديب عمال بعض المنشآت -- الوقف الاحتياطي عن العمل -- حق صاحب العمل في فصل العامل في الة ارتكابه خطأ جسيما -- الاختصاص بتوقيع الجزاءات المنصوص عليها -- حالات الخطأ الجسيم المنصوص عليها -- الضمانات المنصوص عليها في القانون -- الجزاءات المالية -- 6. تنظيم العمل -- عدم جواز الخروج عن الشروط المتفق عليها أو تكليف العامل بعمل غير المتفق عليه -- تغيير مكان العمل -- إنشاء ملف لكل عامل -- التزام صاحب العمل بنقل العامل من جهة التعاقد إلى مكان العمل -- شروط التسوية بين العمال -- 6/1 ساعات العمل وفترات الراحة -- الراحة الإسبوعية -- مقدار الأجر الإضافي إذا وقع التشغيل في يوم الراحة
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Collection Call number Status Notes Date due Barcode
Arabic Books Arabic Books I&D Law Firm Library Shelf 12 قانون العمل-Labor 410.1 ا م م مج.3 (Browse shelf(Opens below)) Available book fair 2023 3537

يشتمل على إرجاعات ببليوجرافية.

تحديد العامل موعد إجازته اذا كان متقدما لأداء الإمتحان -- حرمان العامل من الأجر عن مدة إجازته أو استرداد ما دفع له من أجر عنها -- الحق المخول لصاحب العمل متروك لإرادته -- إثبات اشتغال العامل في فترة الإجازة -- المقصود باإجازة العارضة ومدتها -- إخطار صاحب العمل مقدما بالإجازة العارضة -- إجازات الأعياد -- استحقاق الأجر عن أيام الإجازة -- تشغيل العمال في أيام الأعياد اذا اقتضت ظروف العمل ذلك -- الأجرة الإضافية حق لكل عامل أجرى تشغيله -- بدء إجازة الحج أو زيارة بيت المقدس --إعطار الإجازة بأجر كامل -- إعطاء الإجازة للعامل وجوبي -- الإجازة المرضية ومدتها -- مرض العامل أثناء افجازة السنوية -- المقابل الذي يستحقه العامل أثناء الإجازة المرضية -- أحكام عامة في الإجازة المرضية -- افجازة المرضية الاستثنائية -- الأمراض التي يمنح عنها العامل إجازة بأجر كامل -- حكم الأمراض المزمنة -- إثبات المرض -- الجهة المختصة بصرف تعويض الأجر -- 5. واجبات العمال ومسائلتهم -- 5/1 واجبات العمال -- شروط الاختراع -- حقوق العامل في اختراعاته -- التزام العامل بعدم منافسة صاحب العمل -- ما يحظر على العامل -- 5/2 التحقيق مع العمال ومسائلتهم -- السلطة التأديبية لصاحب العمل واساسها -- المقصور بالجزاءات التأديبية -- حدود جزاء الخصم عن المخالفة الواحدة -- عدم جواز تعدد العقوبات عن المخالفة الواحدة -- جزاء عدم مراعاة قواعد التأديب -- تدخل النيابة الإدارية في تأديب عمال بعض المنشآت -- الوقف الاحتياطي عن العمل -- حق صاحب العمل في فصل العامل في الة ارتكابه خطأ جسيما -- الاختصاص بتوقيع الجزاءات المنصوص عليها -- حالات الخطأ الجسيم المنصوص عليها -- الضمانات المنصوص عليها في القانون -- الجزاءات المالية -- 6. تنظيم العمل -- عدم جواز الخروج عن الشروط المتفق عليها أو تكليف العامل بعمل غير المتفق عليه -- تغيير مكان العمل -- إنشاء ملف لكل عامل -- التزام صاحب العمل بنقل العامل من جهة التعاقد إلى مكان العمل -- شروط التسوية بين العمال -- 6/1 ساعات العمل وفترات الراحة -- الراحة الإسبوعية -- مقدار الأجر الإضافي إذا وقع التشغيل في يوم الراحة

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer

Local cover image

I&D is a leading international Law Firm.
Established in 1932, throughout our history, we developed values that became core to our very existence.

Copyright © 2024 All Rights Reserved