الوسيط في القانون الإجتماعي. الجزء الثاني، شرح عقد العمل الفردي وفقا لأحكام القانون 12 لسنة 2003 (قانون العمل الجديد) / الدكتور أحمد حسن البرعى رئيس قسم التشريعات الإجتماعية كلية الحقوق جامعة القاهرة ، الخبير الوطني لمشروع قانون العمل الموحد وعضو لجنة الخبراء القانونيين بمنظمة العمل الدولية ومحام لدى المحاكم العليا.

1. تطور علاقات العمل وأثر العولمة (نظرة على قانون العمل الجديد 12 لسنة 2003) -- 1/1 النظام العالمي الجديد وأثره على علاقات العمل -- 1/2 النظام العالمي الجديد وأثره على علاقات العمل في الداخل -- 2. شرح عقد العمل الفردي وفقا لأحكام القانون 12 لسنة 2003 -- 2/1 خصائص القانون الإجتماعي -- 2/2 مكانة عقد العمل الفردي في تنظيم علاقة العمل ونظامه القانوني -- 2/1/1 تعريف عقد العمل ونطاق تطبيقه من حيث الأشخاص (طرفا العقد -- علاقة التبعية -- الأجر وصوره وملحقاته) -- 2/1/2 تحديد دائرة تطبيق قانون العمل من حيث الأشخاص الخاضعين له (نجاح القانون الجديد في توحيد الأحكام التي تنظلم علاقات العمل التابع في مصر -- تحديد الفئات المستثناه من الخضوع لقانون العمل) -- 2/2 إبرام عقد العمل الفردي وآثاره -- 2/2/1 إبرام عقد العمل الفردي (التدريب والاستخدام -- شروط إنعقاد عقد العمل -- 2/2/2 آثار عقد العمل (إلتزامات صاحب العمل -- إلتزامات العامل) -- 2/3 وقف وانقضاء علاقة العمل -- 2/3/1 وقف عقد العمل (وقف عقد العمل من جانب العامل -- وقف عقد العمل من جانب صاحب العمل -- وقف عقد العمل أثناء فترة الإضراب) -- 2/3/2 إنقضاء علاقة العمل (أسباب إنقضاء علاقة العمل -- آثار إنتهاء عقد العمل).