دروس فى أحكام القانون الأجتماعى. الجزء الثانى، قانون العمل الموحد (الجديد) رقم 12 لسنة 2003 و القرارات الوزارية المنفذة لأحكامه ومذكرته الإيضاحية.
بهجت، أحمد عبد التواب محمد،
دروس فى أحكام القانون الأجتماعى. الجزء الثانى، قانون العمل الموحد (الجديد) رقم 12 لسنة 2003 و القرارات الوزارية المنفذة لأحكامه ومذكرته الإيضاحية. أ.د/ أحمد عبد التواب محمد بهجت أستاذ القانون المدني كلية الحقوق جامعة الزقازيق. - الطبعة الثانية - 740 صفحة : إيضاحيات ؛ 24 سم.
يشتمل على قائمة مراجع عربية وفرنسية
يشتمل على ببليوجرافية
1 التعريف بقانون العمل -- 1/1 صيافة تعريف قانون العمل وأهميته ودراسته -- 1/2 مصادر قانون العمل -- 1/2/1 التشريع -- 1/2/2 المصادر المهنية أ, الحرفية لقانون العمل -- 1/2/3 العرف ومبادئ الشريعة الإسلامية مصدر لقانون العمل -- 1/2/4 العدالة والفقه والقضاء كمصدر لقانون العمل -- 1/3 طبيعة قانون العمل -- 1/3/1 قانون العمل أحد فروع القانون العام أو الخاص -- 1/3/2 قانون العمل من فروع القانون الاجتماعي -- 1/4 خصائص وسمات قانون العمل -- 1/4/1 نصوص قانون العمل تتعلق بالنظام العام الاجتماعي -- 1/4/2 قانون العمل تفسر نصوصه لمصلحة العامل -- 1/4/3 قانون العمل ذو طابع واقعي عملي -- 1/4/4 قانون العمل ييسر إجراءات التقاضي للعمال -- 1/5 عناصر علاقة العمل -- 1/5/1 رابطة التبعية -- 1/5/2 الأجر (تقدير الأجر وحده الأدنى -- ملحقات الأجر (الوهبة -- العمولة -- العلاوة الدورية -- المكافأة -- البدلات) -- امتيازات الأجر) -- 2. نطاق سريان قانون العمل -- 2/1 النطاق الشخصي لسريان قانون العمل -- 2/1/1 العاملون بالدولة والقطاع العام -- 2/1/2 خدم المنازل ومن في حكمهم -- 2/1/3 أفراد أسرة رب العمل -- 2/1/4 الفئات التي تحظى بتنظيم تشريعي خاص بهم -- 2/2 النطاق الموضوعي لسريان أحكام قانون العمل -- 2/2/1 القيود المفروضة على العامل الوطني والأجنبي -- 2/2/2 القيود المفروضة على العامل الوطني -- 2/2/3 القيود المفروضة على العمالة الأجنبية -- 3. الالتزامات المتولدة عن رابطة العمل -- 3/1 خصائص وسمات الآثار المتولدة عن رابطة العمل -- 3/1/1 الآثار ذات صفحة تبادلية -- 3/1/2 الآثار ذات صفة زمنية متجددة -- 3/1/3 الآثار ذات صفة مادية صرف -- 3/1/4 الآثار مضمونها يتردد بين الالتزام بعمل والامتناع عن عمل والالتزام بوسيلة والالتزام بنتيجة (ذات طبيعة مختلطة) -- 3/1/5 الآثار تفترض حسن النية في جانبي العامل ورب العمل -- 3/2 التزامات العامل -- 3/2/1 التزام العامل بأداء ذات العمل المتفق عليه -- 3/2/2 التزام العامل بعد المنافسة بعد انتهاء رابطة العمل -- 3/2 التزامات رب العمل -- 3/2/1 الالتزام بدفع الأجر -- 3/2/2 الالتزام بعدم تشغيل العامل -- 3/2/3 الالتزام بمنح الأجازات للعمال.
9770449342
العمل والأعمال--قوانين وتشريعات--مصر
العمل والأعمال--مصر
القانون الإداري--مصر
القانون المدني--مصر
مصر--التشريعات العمالية
قانون العمل-Labor قانون العمل الجديد
دروس فى أحكام القانون الأجتماعى. الجزء الثانى، قانون العمل الموحد (الجديد) رقم 12 لسنة 2003 و القرارات الوزارية المنفذة لأحكامه ومذكرته الإيضاحية. أ.د/ أحمد عبد التواب محمد بهجت أستاذ القانون المدني كلية الحقوق جامعة الزقازيق. - الطبعة الثانية - 740 صفحة : إيضاحيات ؛ 24 سم.
يشتمل على قائمة مراجع عربية وفرنسية
يشتمل على ببليوجرافية
1 التعريف بقانون العمل -- 1/1 صيافة تعريف قانون العمل وأهميته ودراسته -- 1/2 مصادر قانون العمل -- 1/2/1 التشريع -- 1/2/2 المصادر المهنية أ, الحرفية لقانون العمل -- 1/2/3 العرف ومبادئ الشريعة الإسلامية مصدر لقانون العمل -- 1/2/4 العدالة والفقه والقضاء كمصدر لقانون العمل -- 1/3 طبيعة قانون العمل -- 1/3/1 قانون العمل أحد فروع القانون العام أو الخاص -- 1/3/2 قانون العمل من فروع القانون الاجتماعي -- 1/4 خصائص وسمات قانون العمل -- 1/4/1 نصوص قانون العمل تتعلق بالنظام العام الاجتماعي -- 1/4/2 قانون العمل تفسر نصوصه لمصلحة العامل -- 1/4/3 قانون العمل ذو طابع واقعي عملي -- 1/4/4 قانون العمل ييسر إجراءات التقاضي للعمال -- 1/5 عناصر علاقة العمل -- 1/5/1 رابطة التبعية -- 1/5/2 الأجر (تقدير الأجر وحده الأدنى -- ملحقات الأجر (الوهبة -- العمولة -- العلاوة الدورية -- المكافأة -- البدلات) -- امتيازات الأجر) -- 2. نطاق سريان قانون العمل -- 2/1 النطاق الشخصي لسريان قانون العمل -- 2/1/1 العاملون بالدولة والقطاع العام -- 2/1/2 خدم المنازل ومن في حكمهم -- 2/1/3 أفراد أسرة رب العمل -- 2/1/4 الفئات التي تحظى بتنظيم تشريعي خاص بهم -- 2/2 النطاق الموضوعي لسريان أحكام قانون العمل -- 2/2/1 القيود المفروضة على العامل الوطني والأجنبي -- 2/2/2 القيود المفروضة على العامل الوطني -- 2/2/3 القيود المفروضة على العمالة الأجنبية -- 3. الالتزامات المتولدة عن رابطة العمل -- 3/1 خصائص وسمات الآثار المتولدة عن رابطة العمل -- 3/1/1 الآثار ذات صفحة تبادلية -- 3/1/2 الآثار ذات صفة زمنية متجددة -- 3/1/3 الآثار ذات صفة مادية صرف -- 3/1/4 الآثار مضمونها يتردد بين الالتزام بعمل والامتناع عن عمل والالتزام بوسيلة والالتزام بنتيجة (ذات طبيعة مختلطة) -- 3/1/5 الآثار تفترض حسن النية في جانبي العامل ورب العمل -- 3/2 التزامات العامل -- 3/2/1 التزام العامل بأداء ذات العمل المتفق عليه -- 3/2/2 التزام العامل بعد المنافسة بعد انتهاء رابطة العمل -- 3/2 التزامات رب العمل -- 3/2/1 الالتزام بدفع الأجر -- 3/2/2 الالتزام بعدم تشغيل العامل -- 3/2/3 الالتزام بمنح الأجازات للعمال.
9770449342
العمل والأعمال--قوانين وتشريعات--مصر
العمل والأعمال--مصر
القانون الإداري--مصر
القانون المدني--مصر
مصر--التشريعات العمالية
قانون العمل-Labor قانون العمل الجديد
